Offre - Devenir Commissaire des Armées

INSTITUTION :

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Pour en savoir plus sur le métier de commissaires des armées : https://www.youtube.com/watc-3h?v=nO1N96JC4

Entité du service du commissariat des armées (SCA), le centre interarmées du soutien à la mobilité (CIMob) constitue le centre opérateur et expert dans le domaine du soutien à la mobilité professionnelle pour l'ensemble du ministère des armées.

MISSIONS :

En tant que Chargé du contrôle interne au sein du département ingénierie projets, vous serez chargé de :

· Procéder à l’analyse du processus « soutien à la mobilité professionnelle » et identifier les risques génériques (cartographie des risques)

· Proposer des actions de maîtrise des risques identifiés

· Relayer auprès de la filière les instructions et directives émises par les autorités

· Animer et accompagner les organismes de la filière dans la mise en œuvre de leur contrôle interne de premier niveau

· Réaliser des travaux et missions d’appui et d’évaluation des dispositifs de contrôle interne de premier niveau

· Assurer une veille thématique dans le domaine du contrôle interne et de la gestion des risques

Le poste est situé à Brest (29).

FORMATION D’OFFICIER

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Pour en savoir plus : https://www.youtube.com/watch?v=1zr1hxgV5QE&t=96s

DURÉE DU CONTRAT

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

PROFIL :

· Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en Contrôle de gestion ; CGAO ; École de commerce ;

· Adhérer aux valeurs des armées ;

· Connaissances sur le contrôle de gestion et audit ;

· Appétence pour le travail en équipe ;

· Nationalité française ;

· Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

RÉMUNÉRATION ET +

· Les 3 premiers mois : 1 600 € net.

· Puis : 1 800 € net pendant un an.

· Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

· 9 semaines de congés par an

· 75% de réduction sur les billets SNCF

· Accès à des logements défense à loyer attractif

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien de motivation en visio

2. Entretien final en présentiel

3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4. Recrutement dès que possible

5. Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.

POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS

Informations complémentaires : https://www.youtube.com/watch?v=KclupKihub4&t=592s

Témoignages parcours OSC : https://www.youtube.com/watch?v=grG0fEq3W84&t=210s

LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX :

Anthony, chargé du contrôle interne : « Ce poste m’a captivé par ses nombreux sujets divers et variés dans le domaine de la mobilité professionnelle, qui impactent l’ensemble du ministère des armées, tout en intégrant les aspects de maîtrise des risques. Ce poste donne l’opportunité d’échanger sur la vision stratégique du contrôle interne, avec la Direction centrale du Service du commissariat des armées et les différents centres experts, mais aussi, sur la vision opérationnelle en accompagnant les entités de la filière dans le développement de leur dispositif de contrôle interne. »

CHARGÉ DU CONTRÔLE INTERNE - CIMOB (H/F)